Dias atrás, recebemos um comentário no nosso Instagram que rendeu boas conversas por aqui:

“Estou gostando muito do uniforme de vocês, mas não vi nenhum modelo com logomarca da empresa… achei estranho.”

A pergunta é legítima e, na verdade, bastante comum. Muita gente associa o uniforme diretamente ao bordado com a logomarca da empresa. Como se fossem inseparáveis. Mas será que são mesmo?

Antes de respondê-la, fizemos uma enquete com o nosso público para saber se para eles o uniforme precisa ter ou não a logo da empresa. E esse foi o resultado:

A disputa ficou acirrada, metade votou em “com certeza o uniforme precisa ter logo da empresa” enquanto a outra metade afirmou que “isso é coisa do passado”.

Ou seja, estamos diante de um tema que divide opiniões.

Por isso, neste artigo, queremos ajudar a esclarecer essa questão e mostrar os diferentes pontos de vista para que você possa tomar a melhor decisão para o seu negócio.

Hoje, a gente quer te convidar a refletir com a gente: o uniforme precisa, obrigatoriamente, ter a logo da empresa? Ou isso é uma decisão mais estratégica do que estética?

Spoiler: é sim, uma decisão estratégica.

Vamos explicar o porquê.

O bordado em uniforme como escolha estratégica

Antes de decidir se a logomarca vai ou não fazer parte do uniforme, é importante entender que não existe uma resposta certa ou errada. 

Tudo depende do momento da empresa, do tipo de negócio, da imagem que ela deseja comunicar e da relação que ela quer construir com o cliente.

Logo no início da trajetória de uma marca, por exemplo, quando ela ainda é pouco conhecida, o bordado em uniforme com a logomarca pode ser um importante aliado na construção de autoridade e reconhecimento.

Ele funciona quase como um outdoor ambulante: reforça a identidade visual, ajuda na fixação do nome da empresa e ainda comunica organização e profissionalismo.

Por outro lado, empresas que já estão consolidadas, que já têm uma presença forte no mercado e uma comunicação visual bem trabalhada, podem escolher não utilizar a logomarca no uniforme e tudo bem. 

Nesse caso, o uniforme não precisa do reforço da marca bordada, pois a marca já está presente em outros pontos de contato: fachada, ambiente físico, site, comunicação institucional, campanhas.

Ou seja: a decisão de bordar ou não a logo não tem a ver com estética. Nem com ser cafona ou moderno. Tem a ver com estratégia.

Quando o uniforme com logo é essencial?

Apesar de ser uma decisão estratégica, existem alguns contextos profissionais em que o bordado em uniforme com a logomarca (e até com o nome e cargo) é praticamente indispensável.

1. Ambientes médicos e de saúde

Hospitais, clínicas, laboratórios e consultórios precisam de clareza visual. Em muitos desses ambientes, os pacientes chegam em situações de urgência e precisam encontrar com agilidade o profissional certo. 

Nesses casos, o bordado com a logomarca, o nome e o cargo ajudam a trazer identificação, acolhimento e segurança.

2. Hotéis, pousadas e resorts

A diversidade de funções e setores nesses ambientes exige uma organização clara entre as equipes. O bordado em uniforme com logomarca e cargo auxilia na comunicação com hóspedes, na identificação rápida e no atendimento eficiente.

3. Eventos e ações promocionais

Quando a empresa vai participar de feiras, exposições ou promover eventos próprios, o uniforme com bordado da marca ajuda no reconhecimento da equipe, além de reforçar a imagem institucional frente ao público.

4. Setores de atendimento ao cliente

Seja no varejo, em recepções ou em serviços de atendimento, o bordado com logomarca transmite segurança e mostra para o cliente quem ele pode acionar caso precise de ajuda.

Em todos esses casos, o bordado no uniforme tem uma função que vai além da estética: ele comunica, orienta e conecta pessoas.

E se eu não quiser bordar a logomarca no uniforme?

Essa é uma escolha legítima e muito mais comum do que se imagina. Há muitas formas de criar uma identidade visual forte e coesa sem precisar, necessariamente, do bordado com logomarca. Abaixo, listamos algumas:

1. Paleta de cores personalizada

Escolher cores que representam os valores e a personalidade da marca é um ótimo caminho para criar unidade e reconhecimento. Um uniforme com cores bem definidas e consistentes pode se tornar tão marcante quanto um com logomarca bordada.

2. Estampas que traduzem a essência da marca

As estampas também podem ser uma forma poderosa de comunicar a identidade da empresa.

Por exemplo: uma clínica pediátrica pode apostar em estampas suaves e lúdicas que transmitam acolhimento; já uma cafeteria artesanal pode usar padronagens que remetam ao grão de café ou à rusticidade do processo manual.

Negócios criativos, como agências ou marcas de design, podem explorar estampas geométricas ou conceituais, enquanto empresas do setor náutico ou turístico podem usar elementos gráficos que remetem ao mar, à natureza ou ao movimento.

A escolha certa de estampa transmite identidade, valores e propósito, sem depender do bordado em uniforme.

3. Modelagem exclusiva

Ter uma modelagem própria ou detalhes que diferenciem o uniforme também reforça a identidade da marca. Pode ser um corte mais elegante, uma gola diferenciada ou até um tipo de botão específico.

4. Crie variações de peças a partir de uma mesma base

Um mesmo tecido e corte podem aparecer em diferentes peças: jaleco para a equipe médica, camisa para a recepção, blusa para equipe de apoio — mantendo a harmonia visual.

5. Use detalhes para diferenciar cargos

Golas, recortes, aviamentos e até o uso de um bordado discreto (como o nome da função ou uma faixa de cor) podem ajudar a distinguir sem romper com a unidade.

O bordado em uniforme como ferramenta de marca — se e quando fizer sentido

Não se trata de certo ou errado, moderno ou ultrapassado. Trata-se de alinhar o uniforme à estratégia de marca. 

Quando a logomarca bordada é necessária, ela cumpre um papel claro e funcional. Quando não é, o uniforme pode (e deve) encontrar outros caminhos para comunicar sua identidade.

O importante é que a escolha seja intencional.

E aqui na Dash, a gente acredita muito nisso: intencionalidade. Pensar o uniforme como parte da experiência que a empresa quer oferecer — seja para o cliente, seja para quem veste.

Como bordar sua logomarca na Dash?

Se você chegou até aqui e decidiu que o bordado em uniforme com logomarca faz sentido para sua empresa, a boa notícia é: é fácil, prático e você pode fazer direto no nosso site.

Funciona assim:

1. Acesse o nosso site.
2. Escolha a peça desejada.
3. Selecione o local onde o bordado será feito (frente, costas, manga, etc.).
4. Envie sua arte (formato PNG ou PDF).
5. Finalize o pedido e pronto!

A gente cuida do resto. Você recebe as peças prontas, bordadas com a sua identidade, no seu endereço.

Se a sua escolha for por peças sem logomarca, tudo certo também. Nossas peças são pensadas para ter personalidade mesmo sem o bordado — e você pode usar as dicas que demos acima para reforçar a identidade da sua marca de outras formas.

No fim das contas, o uniforme fala sobre sua empresa

Mais do que uma peça de roupa, o uniforme é uma ferramenta de expressão da cultura da sua empresa. Ele transmite valores, posicionamento e cuidado — com ou sem logomarca.

O bordado em uniforme é só uma das possibilidades dentro desse universo.

Por aqui, a gente segue acreditando que cada detalhe importa. E que cada empresa tem seu próprio jeito de contar sua história.

Conheça nossos uniformes em: https://www.dashuniformes.com.br/